雇用形態には、さまざまな種類があります。
それぞれの雇用形態には特徴があり、メリット・デメリットが存在するのをご存じでしょうか。
今回の記事では、代表的な雇用形態の概要とその特徴について解説します。
▼雇用形態の種類
■正社員
正社員は、企業における安定した雇用形態の一つです。
雇用期間に制限がなく、基本的にはフルタイムで働きます。
安定した収入・賞与・退職金などがあり、経済面で安心できる点がメリットです。
また、社会保障や研修制度などの福利厚生が充実しており、社会的信用を得やすいでしょう。
■派遣社員
派遣社員は派遣会社を通じて、さまざまな企業で働く雇用形態です。
自分のスキルやライフスタイルに合わせた働き方が可能ですが、契約期間が定められており、雇用が不安定な面があります。
■契約社員
契約社員は、あらかじめ定められた期間だけ働く雇用形態です。
フルタイムで働く点は正社員と同様ですが、契約期間の終了時に雇用が更新されるかどうかは、雇用主の判断によります。
■パートタイム
パートタイム労働者は、正社員より短い時間で働き、時給制での支払いが一般的です。
また労働法に基づいた適正な待遇が保証されているため、正社員と同じ職務を行う場合、無理な差が生じないように法律で定められています。
▼まとめ
雇用形態の種類は、以下のとおりです。
・正社員
・派遣社員
・契約社員
・パートタイム
正社員での安定した働き方や、柔軟性を求める派遣社員・契約社員・パートタイムまで、自身に合った働き方を見つけるのが大切です。
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